第一三六四章 花钱买人心
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book chapter list “同志们，将成立的京城电动汽车公司没有国家财政拨款和补贴，也要按章纳税，钱不能从天上掉下来，淘宝控股公司也不是福利机构，也不可能长期掏钱对京城电动汽车公司弥补亏损，需要京城电动汽车公司从市场中赚钱，京城电动汽车公司不盈利，大家只有工资和基本福利，没有奖金。” 孙健也不知道，北汽二厂前世是破产了还是被人收购了？资不抵债，1103人需要安置，没有核心技术，也没有发展方向，干部职工吃大锅饭习惯了，除了重生者，神仙难救，破产的可能性极大！ 升米恩，斗米仇，做好事不一定会得好报！孙健要不是进军新能源汽车产业，就是将北汽二厂免费送给他，他也不会要，明确告诉大家，公司不盈利，只有工资和基本福利。 “同志们，京城电动汽车公司注册成立后，公司人事部将根据岗位制定编制，根据岗位和职位制定工资标准，公司承认以前经过认证的学历和专业技术职称，自愿加入，实行双向选择岗位，竞争上岗，重新同京城电动汽车公司签订一年期的临时劳动合同，一年满后再签订三年期的短期劳动合同，三年期满再签订十年期的长期劳动合同；不学习技术，不提高管理水平，不与时俱进就会被公司淘汰；公司实行按劳分配多劳多得上不封顶的分配原则，根据贡献大小，高级管理层和一般管理层、技术人员和普通工人的收入差别较大，公司将给自愿加入的干部职工一周的时间选择岗位，我向大家保证，只要服从公司安排，现有的1103名干部职工在京城电动汽车公司都有岗位，享受淘宝控股公司的工资标准和基本福利。” 能者上庸者下，打破干部终身制和大锅饭，竞争上岗，从中发现人才。 “我说第三点，将成立的京城电动汽车公司是国内第一家新能源高科技汽车公司，近几年在国内没有市场，但前途光明，公司成立后，将在顺义汽车工业园区购买500亩土地，规划用3年的时间建设一座现代化的电动汽车生产基地，规划成立京城电动汽车制造厂、京城电动车制造厂和京城电动汽车研究所，第一期工程规划建设1条电动汽车发动机生产线、2条电动车发动机生产线、1条电动汽车底盘生产线、2条电动车生产线、1条充电设备生产线、1条车载电子设备生产线等，年产电动车30万辆，年产电动汽车1万辆，中期规划达到年产电动车50万辆，电动汽车10万辆；远期规划达到年产电动车100万辆，电动汽车30万辆。” “大家对这些抽象的数据不太感兴趣，都想知道大家的福利待遇？” 哈哈…… 在场的干部职工发出善意的笑声，在国企吃大锅饭习惯了，干活拿工资，钱少少做事，钱多多做事，没钱不做事。 本章未完，点击[下一页]继续阅读-->> 【我的一九八五】 【】 “在新工厂的生活区，规划建设18栋11层的精装修电梯房，在场的人，以夫妻为单位，都有一套70-140平的住房。” 也只有孙健这种多金的重生者，工厂还没有赚钱，就花钱买人心！ 孙健到北汽二厂的职工宿舍走了一圈，1988年建设的4栋7层楼的职工宿舍，住了224家（包括164家离退休人员），八成是40-70平的一室一厅和二室一厅，只有二个门栋的三室一厅（80平）；还有一栋三层楼的单身宿舍，如今住了45家结了婚的干部职工。 18栋11层小高层能提供1584套房子，多余的房子安置新能源电机研究所、新能源充电技术研究所和新能源车载电子研究所的研究人员，用于引进高端人才。 啪啪…… 现场突然爆发热烈的掌声，干部职工不由自主的笑了。 北汽二厂从1992年开始亏损，厂里从此没有建设职工宿舍，只有副厂长或高级工程师等级别才有一套80平的三室一厅，50岁左右的干部职工能分到40-70平的一室一厅或二室一厅就不错了，35岁左右的年轻人结婚后同父母（岳父母）挤在一起，40岁左右的中年人结婚后只有一间房，都渴望有套住房。 “淘宝控股公司旗下公司的工资标准比国企职工高50%左右，上班期间，早餐和中餐免费，一周休息二天，加班有加班费，重大节日发放节日福利，公司不盈利没有奖金，但工资和基本福利照发！” 啪啪…… 大家完全放心了！ “我在此承诺，要是京城电动汽车公司在3年内实行盈利，我将京城电动汽车公司2%的股份，按照贡献大小，赠送给管理层和技术人员；将3%的股份，按照贡献大小，赠送给普通员工，还容许管理层、技术人员和普通员工按照1元1股的价格配股。” 啪啪…… 10亿元的注册资金，UＵ看书 w．uｕｋａnu.e5%就是5000万元，还容许配股5000万股，相当于大家持有1亿股公司的股份，十几年后，大家都会发财！ 华人首富为人大方，名不虚传！ 会场的气氛达到高潮。 坐在前排的郝副市长和陈建明也羡慕不已，明白华人首富旗下公司为什么能成功，亏损国企能用这种方法改革吗？即使成功，私分国有资产的罪名也跑不了！ “要是公司在4年内实行盈利，我承诺将公司1%的股份，按照贡献大小，赠送给管理层和技术人员；将%的股份，按照贡献大小，赠送给普通员工，也容许管理层、技术人员和普通员工按照1元1股的价格配股。要是在5年内实行盈利，我承诺将%的股份，按照贡献大小，赠送给管理层和技术人员；将%的股份，按照贡献大小，赠送给普通员工，也容许管理层、技术人员和普通员工按照1元1股的价格配股；五年内不实行盈利，大家将失去赠送公司股份的资格。” 本章未完，点击[下一页]继续阅读-->> 【我的一九八五】 【】 啊…… 大家的热情顿时跌到低谷，10%的股份不是那么好拿的？ 郝副市长和陈建明佩服不已。 “公司5年内没有实行盈利，我承诺，拿出10%的股份，按照贡献大小，容许大家按照每股净资产配股，成为公司的股东，享受公司高速发展的成果。” 啪啪……